近日，人力资源社会保障部、国家发展改革委等九部门印发《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024—2026年）》，要求紧贴数字产业化和产业数字化发展需要，用3年左右时间，扎实开展多项专项行动，提升数字人才自主创新能力，激发数字人才创新创业活力，更好支撑数字经济高质量发展。

方案部署了六个重点项目，即数字技术工程师培育项目、数字技能提升行动、数字人才国际交流活动、数字人才创新创业行动、数字人才赋能产业发展行动、数字职业技术技能竞赛活动。扎实开展数字人才育、引、留、用等专项行动，增加数字人才有效供给，形成数字人才集聚效应。

唯恒有话说

发展数字经济，人才是第一资源。数字人才是驱动数字经济发展的核心要素，是构建新发展格局、实现创新驱动发展战略的关键力量。云南唯恒基业科技有限公司（以下简称唯恒）深刻认识到数字人才对于企业竞争力提升和持续创新的重要性，始终将数字人才队伍建设视为推动企业数字化转型与业务升级的战略重点。将其纳入企业长期发展规划，并从资源投入、文化塑造、培养路径等方面全方位支持数字人才的培养与发展。

数字经济是以数据资源为关键要素，以现代信息网络为载体，依托信息通信技术融合应用和全要素数字化转型驱动的新经济形态。在公司层面，唯恒通过了行业内享有较高声望的数据管理能力成熟度（DCMM）资质认证。随着发展数字经济、培育数据要素市场、推动企业数字化转型等政策成为全国各级政府的施政方针，提高数据管理能力、夯实数据管理基础逐渐成为行业共识。通过DCMM的认证过程，唯恒进一步优化数据资产，实现了数据制度、数据标准及数据模型的统一。同时提升了数据治理工作思路，从整体工作规划出发，将数据治理工作常态化、规范化。

同时，公司管理层也在不断夯实自身、锐意创新，扩充自己的知识面及提升专业水平。经营班子通过中国信息安全测评中心的考核，成为注册数据安全治理专业人员。以身作则，为公司在数字经济时代的长远发展提供坚实的人才支撑。

守正笃行，锐意进取。唯恒始终顺应数字经济发展趋势，构建一支既具备深厚技术底蕴又富有创新精神的数字人才队伍，推动技术进步和服务产业升级。